{"id":741,"date":"2026-02-12T11:49:18","date_gmt":"2026-02-12T11:49:18","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-benefits2024.pantheonsite.io\/fr-ca\/?page_id=741"},"modified":"2026-02-12T11:49:18","modified_gmt":"2026-02-12T11:49:18","slug":"conseils-aux-gestionnaires-pour-creer-une-experience-de-reconnaissance-de-service-memorable","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/benefits.aecom.com\/fr-ca\/conseils-aux-gestionnaires-pour-creer-une-experience-de-reconnaissance-de-service-memorable\/","title":{"rendered":"Conseils aux gestionnaires pour cr\u00e9er une exp\u00e9rience de reconnaissance de service m\u00e9morable"},"content":{"rendered":"\n
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Il est certes important de souligner les r\u00e9ussites quotidiennes, mais la reconnaissance des jalons marquants dans la vie personnelle et professionnelle des membres de votre \u00e9quipe peut faire beaucoup pour que ces personnes se sentent int\u00e9gr\u00e9es \u00e0 l\u2019organisation.<\/p>\n\n\n\n

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Les employ\u00e9s qui se sentent appr\u00e9ci\u00e9s de leur gestionnaire travaillent plus fort, sont plus heureux et tirent une plus grande satisfaction de leur travail. Il est certes important de souligner les r\u00e9ussites quotidiennes, mais la reconnaissance des jalons marquants dans la vie personnelle et professionnelle des membres de votre \u00e9quipe peut faire beaucoup pour que ces personnes se sentent int\u00e9gr\u00e9es \u00e0 l\u2019organisation. <\/p>\n\n\n\n

Chez AECOM, nous soulignons les heures que nos employ\u00e9s consacrent sans compter afin de b\u00e2tir pour un monde meilleur pour tous, y compris nos clients, nos collectivit\u00e9s et nos familles! Voici cinq mesures que vous pouvez prendre pour cr\u00e9er une exp\u00e9rience de reconnaissance d\u2019anciennet\u00e9 m\u00e9morable pour les membres de votre \u00e9quipe\u00a0:<\/p>\n\n\n\n

Planifiez.<\/strong>\u00a0Inscrivez \u00e0 votre calendrier les dates d\u2019anniversaire d\u2019entr\u00e9e en service de vos employ\u00e9s, afin de ne pas en oublier. Faites-en des \u00e9v\u00e9nements p\u00e9riodiques, afin de recevoir chaque ann\u00e9e un rappel de la date d\u2019anniversaire de chaque employ\u00e9.<\/td><\/tr>
Soulignez l\u2019anniversaire de mani\u00e8re personnelle.<\/strong>\u00a0Envoyez un message personnalis\u00e9 directement \u00e0 l\u2019employ\u00e9 le jour de son anniversaire d\u2019entr\u00e9e en service. Prenez quelques minutes pour souligner ses points forts et ses contributions \u00e0 l\u2019\u00e9quipe et \u00e0 l\u2019organisation d\u2019AECOM depuis son entr\u00e9e en service.<\/td><\/tr>
Marquez l\u2019occasion dignement.<\/strong>\u00a0T\u00e9l\u00e9chargez, imprimez et signez le\u00a0certificat num\u00e9rique de reconnaissance d\u2019anciennet\u00e9 d\u2019AECOM<\/strong><\/a>. Pr\u00e9sentez-lui personnellement (en personne si possible de fa\u00e7on s\u00e9curitaire, ou sur Teams) le jour de son anniversaire d\u2019entr\u00e9e en service, et faites preuve d\u2019une sinc\u00e8re gratitude pour ses contributions \u00e0 AECOM.<\/td><\/tr>
Faites-en un \u00e9v\u00e9nement social<\/strong>. Invitez d\u2019autres employ\u00e9s \u00e0 participer \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience de reconnaissance d\u2019anciennet\u00e9. Signalez le jalon \u00e0 venir aux autres employ\u00e9s au moins 15\u00a0jours d\u2019avance et demandez aux membres de l\u2019\u00e9quipe et aux autres gestionnaires ou coll\u00e8gues qui collaborent avec l\u2019employ\u00e9 sur des projets communs de participer en lui envoyant un message de f\u00e9licitations personnel le jour de son anniversaire d\u2019entr\u00e9e en service.<\/td><\/tr>
Faites-en un \u00e9v\u00e9nement m\u00e9morable.<\/strong>\u00a0Coordonnez une c\u00e9l\u00e9bration virtuelle ou en personne pour l\u2019employ\u00e9. Demandez aux invit\u00e9s de relater un souvenir favorable de leur collaboration avec l\u2019employ\u00e9 depuis son arriv\u00e9e chez AECOM.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Connectez-vous \u00e0 Kudos<\/strong><\/strong><\/a><\/div>\n\n\n\n
Employ\u00e9s de RSS\u00a0: Connectez-vous \u00e0 Kudos<\/strong><\/strong><\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Quick Links<\/h3>\n\n\n\n
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  • FAQ des employ\u00e9s<\/li>\n\n\n\n
  • FAQ pour les gestionnaires<\/li>\n\n\n\n
  • Certificat de longue anciennet\u00e9\/anniversaire de service<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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